Ay-Tek İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş. kurulduğu 1967 yılından bu yana ülkenin genel müteahitlik ve mühendislik firmaları arasında önemli bir yere sahip olmuştur. Konut inşaatlarının yanı sıra okul. otel, ve hastane inşaatlarını da başarıyla tamamlayan Ay-Tek, konut, ticari ve endüstriyel binaların anahtar teslimi yapımında uzmanlaşmış bir kuruluştur.

Ay-Tek, yetenekli, çağdaş, uzman yönetim ve tecrübeli uygulama kadrolarıyla Türkiye'nin yanısıra Rusya, Belarus, Ukrayna. Libya. Suudi Arabistan gibi yabancı ülkelerde toplamı 620 milyon USD'yi aşan çeşitli projeleri başarı ile tamamlamıştır. Bu projelerde Enka, Tekser gibi Türk firmalarının yanında Waller Bau, Philip Holzman gibi Alman firmalarıyla da beraber çalışmıştır.

Ay-Tek, Federal Almanya'nın finansman sağladığı Rusya, Belarus ve Ukrayna'daki Askeri Konut Projesi çerçevesinde, 8158 konut ve sosyal tesislerden (okul, çarşı v.s.) oluşan toplam 990.000 m2'lik sekiz adet askeri konut projesini, beş yıl gibi kısa bir sürede tamamlamıştır.

Günümüze kadar tamamladığı projelerle gurur duyan Ay-Tek, inşaat endüstrisinin liderleri arasına girme amacıyla hazırlıklarını yapmakta ve yeni projeler yüklenimine hazır bulunmaktadır.

VİZYON
Ay-Tek'in vizyonu; yerel ve uluslararası inşaat sektöründe en son teknolojileri takip edip müşteri, çalışan ve işbirliği yaptığı diğer tüm kuruluşların memnuniyetini hedefleyerek sunduğu ekonomik çözümlerle, yurtiçinde olduğu gibi yurtdışında da yapımcı ve yatırımcı lider bir firma olmaktır.

MİSYON
Ay-Tek olarak kalite bilinci, takım anlayışı ve sürekli gelişime açık dinamik yapımızla, konut, ticaret ve endüstriyel tesis inşaatlarında son teknolojiye uygun, müşteri beklentilerini karşılayan ve hatta müşteri beklentilerinin üstünde hizmet sunmaktır.

DEĞERLERİMİZ
• Müşteri memnuniyetini, üretimde ve hizmette kaliteyi daima on planda tutmak;
• Sürekli gelişme felsefesi ile daima en iyiyi hedeflemek ve verimliliğimizi arttırmak;
• Tüm faaliyetlerimizde kanunlara ve yasalara uygun davranmak ve çevreyi korumak;
• İşbirliği içinde olduğumuz müşteriye, çalışana ve tedarikçiye dürüst ve saygılı davranmak;
• Çalışanlarımızı en önemli değer olarak kabul etmek ve kurum içi sosyal dengeyi korumak;
• Tüm personeli sürekli eğiterek, çağdaş teknolojiyi özümsemelerini, yönetim becerilerinin ve kalite bilincinin arttırılmasını sağlamak;
• Faaliyetleri tanımlanmış bir sistem, prosedür ve talimatlarla yürüten bir kurum olarak takım ruhunu ve çalışmasını ilke edinmek;
• Başarıyı ve başarısızlığı bir bütün olarak paylaşmak, başarısızlıklardan dersler çıkararak tekrarlamamak.